どんな業界においても、優秀な人材確保が売り上げを左右するのは当然です。

そして、スペシャリストを必要とし、望んでいるのですが‥なかなか集まらないのが現実です。



【高い人材は、定着率が悪く‥安い人材は、働かない】



優秀な人材を求めるがゆえ高額な給与の提示や、継続的に待遇を優遇せねばなりません。

また、経験の浅い人材には、満足な仕事が出来るまでの教育期間が必要となり‥重複する人
件費に悩まされるオーナーも多いと思われます。



知識や経験の乏しい人材を育て磨いていく独自の技術とプログラムを持ち、固定概念にとらわ
れないオールマイティーな飲食業プロフェッショナルへと教育していく事ができます。








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